Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes
L’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, a été conçu pour mesurer les écarts de rémunération entre les sexes et mettre fin aux inégalités. Il permet de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand des disparités apparaissent.
L'Index est une note sur 100 points, calculé à partir de 4 indicateurs.
Pour l’année 2021, l’index d’Argonne Production atteint 95/100 points.
- 1- l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes 36/40,
- 2- l'écart d'augmentations individuelles 35/35,
- 3- le pourcentage des femmes de retour de congé maternité ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour 0/15 N/A,
- 4- le nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 10/10.